Vacature SportVibes: SALES & CUSTOMER CARE (M/V)

Ben jij gek op sport en krijg jij energie van het maken van deals en om dagelijks in contact te staan met diverse klanten? Dan hebben wij een toffe plek binnen ons sportmarketingbureau SportVibes als medewerkers Sales & Customer Care. Je komt te werken aan gave projecten als de Formula 1 Heineken Dutch Grand Prix, Harbour Run Rotterdam, Dam tot Dam Park en diverse andere sportprojecten.

  • Wat ga je doen
  • Ontwikkelen van commerciële voorstellen
  • Verkopen van sponsor- en hospitalityproposities
  • Bijhouden van het CRM-systeem
  • Uitvoeren van contracten met klanten
  • Customer care van diverse projecten als Dutch GP Zandvoort, Harbour Run en Dam tot Dam Park

  • Wat wij vragen
  • Je bent commercieel ingesteld en signaleert saleskansen
  • Je durft (telefonisch) contact te leggen met potentiele klanten
  • Je bent een teamplayer, enthousiast, positief en weet van aanpakken
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Doorzettingsvermogen. Je geeft niet op bij ‘nee’
  • Je hebt een zeer hoge interesse in sport
  • Je hebt een commerciële opleiding aan het HBO gevolgd

  • Wat wij bieden
  • Een plek bij één van de leukste en snelst groeiende sportmarketingbureaus van Nederland waar je dagelijks werkt aan diverse projecten
  • De ruimte om je commerciële vaardigheden (verder) te ontwikkelen
  • Een enthousiast en creatief team dat houdt van uitdaging en grote dosis fun
  • Een relaxte werksfeer met leuke borrels (uitjes)
  • Een toffe hotspot om te werken, ons nieuwe pand in Delft


    SportVibes
    SportVibes is ‘the add excitement company’ in sports. We zijn een full service sportmarketingbureau dat passie voor sport, creativiteit, kennis van digitale media, eventmanagement en sportexploitatie combineert. Opererend vanuit drie expertisegebieden weten we altijd iets unieks neer te zetten voor onze klanten of evenementen.


    Say hello @Sportvibes
    Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd? Dan zijn we benieuwd naar je motivatie, CV en portfolio. Stuur deze naar vacature@sportvibes.nl.

Uitnodiging BVVS-leden

Wil jij als BVVS-lid je ervaringen uit het werkveld delen met SPECO-studenten? Geef je dan nu op!

SPECO nodigt BVVS-leden uit om op donderdag 10 oktober in een ronde-tafel-setting ervaringen te delen met vierdejaars SPECO-studenten. Wil jij komen vertellen over je ervaringen, om de studenten wegwijs te maken in de sportwereld? Je kan je interesse kenbaar maken door een e-mail te sturen naar SPECO-docent Lilian Reckers: e.reckers@fontys.nl. Zowel in de ochtend als in de middag vinden sessies plaats. In de mail kan je je voorkeur voor de ochtend of middag laten weten.

De studenten maken in elke periode op verschillende manieren kennis met de arbeidsmarkt. Toch hebben ze nog niet altijd een compleet beeld van de werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden en benodigde kennis en vaardigheden die horen bij de uiteenlopende functies in de wereld van de sport. Uit evaluaties blijkt dat studenten het waarderen als mensen uit de praktijk hun ervaringen komen delen. Om de studenten een beter beeld te laten krijgen wat de sportwereld te bieden heeft, hopen we dat jij de studenten wilt inspireren!

Programma:
Donderdag 10 oktober te Fontys Economische Hogeschool Tilburg
Drie sessies in de ochtend van 45 minuten, waarin twaalf studenten met drie alumni om tafel zitten
Lunch met alumni en docenten personal branding
Drie sessies in de middag van 45 minuten, waarin twaalf studenten met drie alumni om tafel zitten

Als je graag wil bijdragen kan je je interesse kenbaar maken door een e-mail te sturen naar SPECO-docent Lilian Reckers: e.reckers@fontys.nl

Save the date: BVVS Sportquiz

De BVVS Sportquiz vindt dit jaar plaats op vrijdag 1 november. Meer informatie over de altijd succesvolle en gezellige sportquiz volgt binnenkort!

Vorig jaar gingen de youngsters Niels van den Berg en Nick Doup er met de winst vandoor. De favorieten Lars Hagen en Hugo Gruijters werden tweede. De bronzen plak was voor het duo Jeroen Hogendorf en Remco Hogendorf.

Communicatie medewerker

‘Ben jij de schakel tussen de pers en de NOS?’
Dan is de NOS op zoek naar jou! 

Hilversum I 28 uur per week I tijdelijk contract (10 maanden)

De afdeling Marketing & Communicatie bestaat uit vier disciplines: communicatieadvies, publieksvoorlichting, bedrijfsjournalistiek en onderzoek & beleidsinformatie. Met z’n dertienen helpen we de NOS en haar medewerkers met het bereiken van een groot, divers publiek. 

Ook helpen we het imago van de NOS te bewaken en te versterken. Dat doen we door aandacht te genereren voor al onze uitingen (van tv- en radioprogramma’s tot NOS.nl, de NOS app en onze social media) en tegenover de media het woord te voeren namens de NOS. 

We staan in direct contact met het publiek en we zorgen ervoor dat NOS’ers weten wat er speelt binnen de organisatie. Daarnaast adviseren we op basis van onderzoek en analyses de hoofdredacties en de directie ter verbetering van onze programma’s en producten.

Hoe ziet jouw werk als communicatiemedewerker eruit?

De belangrijkste taken zijn het assisteren van de communicatieadviseurs, persbegeleiding bij programma’s en evenementen, en het regelen van interview- en bijklusverzoeken voor met name presentatoren. Je beoordeelt in overleg met de adviseurs of zo’n verzoek de belangen van de NOS ten goede komt of schaadt. Vervolgens adviseer je de hoofdredacteur Nieuws daarover en tot slot bemiddel je de totstandkoming van een afspraak tussen interviewer en geïnterviewde.

Af en toe help je ook onze collega’s van de discipline Publieksvoorlichting. Je beantwoordt dan vragen en opmerkingen van het publiek over onze programma’s en items. Zo geef je bijvoorbeeld uitleg over waarom een bepaald item wel, of juist niet, in het NOS Journaal zit. Dat gebeurt via e-mail, whatsapp en social media.

Waarom wij hier graag werken

Van elkaar leren
De verschillende disciplines op de afdeling Marketing & Communicatie delen veel informatie onderling en daarmee leren we van elkaar. Dit alles gebeurt in een open en ontspannen sfeer.

Open en positief
De afdeling staat voor iedereen klaar. De grondhouding is positief en met een gezonde kritische blik. We houden een spiegel voor als het moet, bij elkaar en bij anderen.


Iedereen communiceert
Bij de NOS is communicatie niet alleen iets van onze afdeling. Iedereen communiceert. Wij helpen anderen het gesprek aan te gaan en actief te luisteren naar ons publiek.


BetrouwbaarBetrouwbaarheid is erg belangrijk, in al onze communicatie-uitingen. Daar ontleent de NOS immers haar bestaansrecht aan. We houden elkaar hier scherp op.

Wat hebben we te bieden?

  • Een afdeling met 13 betrokken collega’s.
  • Een leuke baan op een makkelijk te bereiken werkplek. De NOS ligt dichtbij treinstation Hilversum Media Park en je parkeert voor de deur.
  • Een contract op basis van 28 uur per week voor 10 maanden. Er bestaat een mogelijkheid voor verlenging.
  • Een salaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- gebaseerd op een 36-urige werkweek (fulltime) + 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering. In verband met een contract voor 28 uur is het salaris naar rato.
  • Een bijdrage in je reiskosten.
  • Een goede pensioenregeling en korting op je sportabonnement.
  • Veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen via onze NOS Academie.

Wat vragen we van onze nieuwe collega?

  • Je hebt ten minste hbo-werk- en denkniveau en/of bent een starter, het liefst in de richting van communicatie.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier.
  • Je hebt de Nederlandse spelling en grammatica goed onder de knie.
  • Je bent nauwkeurig en gestructureerd.
  • Je reageert vriendelijk op soms kritische/onvriendelijke reacties van het publiek.
  • Je handelt snel en blijft tegelijkertijd geduldig.
  • Je werkt makkelijk samen met anderen binnen een organisatie.
  • Je staat stevig in je schoenen.

Kandidaten die bijdragen aan onze diversiteit nodigen we nadrukkelijk uit te solliciteren. 

Enthousiast geworden?

Als het bovenstaande je aanspreekt, solliciteer dan uiterlijk zondag 18 augustus 2019. Als je nog vragen hebt, mail dan naar Bart Luppes  (communicatieadviseur), bart.luppes@nos.nl

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 augustus 2019

Als je online reageert, kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.

Deze vacature is intern en extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In memoriam: Edwin Wagtmans

Onlangs bereikte ons het schokkende bericht dat SPECO-docent en BVVS-lid Edwin Wagtmans op 54-jarige leeftijd plotseling is overleden. Woensdag 26 juni begon als een dag zoals zovelen, totdat Edwin niet op tijd aanwezig was bij assessments van studenten. Het gevoel van ongerustheid bleek helaas gegrond. Edwin is op weg naar Fontys onverwachts overleden.

We herinneren Edwin als een man met een warme persoonlijkheid. Hij was oprecht geïnteresseerd in anderen en bood altijd een luisterend oor. Hij was een verbinder pur sang. Edwin was direct, recht voor zijn raap, maar altijd begrip- en respectvol. Dat maakte het ook dat studenten met veel plezier naar zijn lessen gingen en met nog meer energie het klaslokaal verlieten. Zijn humor was scherp, vaak met zijn bulderende lach tot gevolg. Vele BVVS-leden hebben in hun SPECO-tijd les van Edwin gehad of in andere hoedanigheden, bijvoorbeeld als afstudeerbegeleider, met Edwin te maken gekregen.

Het bestuur van de BVVS wenst zijn dochters Fenna en Nynke en zijn partner Jacqueline en verdere familie en vrienden heel veel sterkte toe bij de verwerking van dit grote verlies.

Het bestuur van de BVVS

Algemene Leden Vergadering (ALV) BVVS

Op woensdag 26 juni vindt de Algemene Leden Vergadering (ALV) van de BVVS plaats. Uiteraard zijn alle leden van harte welkom om vanaf 20.00 uur bij de ALV aan te schuiven. Hieronder vind je de agenda.

Datum: woensdag 26 juni 2019

Agenda

1. Welkom

2. Jaarverslag secretariaat 2018
Dit verslag wordt toegelicht door de secretaris: Martijn Musters.

3. Financiën 2018

a. Verslag boekjaar 2018 (resultatenrekening en balans)
– Toelichting door de penningmeester: Marion de Cocq.
– Verslag van de kascommissie.
– Decharge verlenen aan de penningmeester voor het gevoerde beleid.

b. Begroting 2019
Toelichting door de penningmeester: Marion de Cocq.

4. Beleidsvoornemens voor 2019
Toelichting door de voorzitter van de BVVS: Mathijs Nijkamp.

5. Bestuurssamenstelling en commissies
Het huidige bestuur is als volgt samengesteld:
– Dhr. M. Nijkamp, voorzitter
– Dhr. M. Musters, secretaris
– Mevr. M. de Cocq, penningmeester
– Mevr. M. de Gruijter, portefeuille Partnerships, Marketing en Sponsoring
– Mevr. E. Janus, portefeuille Evenementen
– Dhr. W. Nelissen, portefeuille Communicatie en PR

6. Rondvraag

7. Sluiting

Manager Voetbal Events

Soccer Camps United is een snel groeiende organisatie die top kwaliteit voetbal events organiseert voor Betaald Voetbal Organisaties (BVO’s) én bedrijven, voor kinderen in de leeftijd van 6 tot en met 15 jaar. De kinderen hebben de keuze uit drie type events;

–        Soccer Camps en Keeperskampen (driedaagse; dagelijks van 9:00 tot 15:00 uur (bij een amateurclub dan wel in het stadion van de BVO)
–        Voetbalmiddagen (woensdagmiddagen van 15:00 tot 18:00 uur).
–        Voetbalscholen (module van 10 trainingen) 

Momenteel verzorgen wij deze events in Nederland voor de Betaald Voetbal Organisaties ADO Den Haag, Go Ahead Eagles, Heracles Almelo, SC Cambuur, NAC Breda, NEC Nijmegen, Telstar, VV Alkmaar en Willem II. Buiten de Betaald Voetbal Organisaties zal ons bedrijven netwerk de komende jaren eveneens snel gaan groeien. Hierdoor krijgt de organisatie ook meer en meer een internationaal karakter.

Tenslotte vormt een belangrijk onderdeel van de diensten die wij aanbieden het kunnen laten deelnemen van kinderen welke uit gezinnen komen die financieel minder daadkrachtig zijn.

Wie wij zoeken

Vanwege de grote groei in het aantal events zijn wij op zoek naar een fulltime Manager Voetbal Events die tezamen met Club Coördinatoren verantwoordelijk is voor de realisatie van alle events van Soccer Camps United.

Tezamen met je directe collega, de Assistent – Voetbal Events, realiseer je de gestelde deadlines (b.v. tijdig vastleggen accommodaties en benodigde trainerspoule), maak je een jaarplanning van de events en verricht je samen met je collega’s vanuit een centraal toegankelijke operationele week-, maand en jaarplanning de diverse operationele werkzaamheden.

Je hebt daarnaast frequent afstemming met de Logistiek Coördinator o.b.v. een wekelijkse planning waarbij de Logistiek Coördinator voorafgaande aan de events wekelijks weet wat er wordt verwacht. Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor het gehele (online) voorraadsysteem.

Proactief, informeel relatiebeheer met Club Coördinatoren en Trainers dan wel Accommodatie Beheerders is belangrijk. Gestructureerde en vroegtijdige communicatie middels draaiboeken en checklisten per event, zowel richting Logistiek Coördinator, Club Coördinatoren als ook projectmedewerkers/stagiairs is hierbij cruciaal. Hierbij borg je de voorbereidingswerkzaamheden van de events en ben je eindverantwoordelijk voor de events zelf én eventuele after sales acties van de events.

Onze ideale Manager Voetbal Events is een teamplayer, die samen met zijn collega’s vol enthousiasme en gedrevenheid zorgt voor een wow-factor bij de deelnemers van alle events. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur ben je woonachtig in de omgeving van Apeldoorn / Deventer. 

Wat wij bieden

Buiten een marktconform salaris bieden wij een prettige werksfeer in een inspirerende werkomgeving waarin een ieder het beste uit zichzelf wil halen.

Heb je interesse?

Spreekt voorgaande profiel je enorm aan? Stuur dan voor donderdag 24 januari 2019 je CV met bijbehorende motivatie t.a.v. Guido Ben Boubaker, naar guido@soccercampsunited.nl

Marketing Operations Associate

Under Armour is all about performance. Because what we make empowers athletes in every form to push themselves, to turn good into great, and to stay hungry for whatever comes next. And this is exactly what we expect from each other.

Working with us means one key thing: no matter what you do, you see every day and every project as a chance to push your field forward. In every store and every office, we build teams where everyone is an MVP. And together we tackle every challenge head on. Because we work to push the gear, the game, and ourselves farther.

We’re looking for people who do more than good work.
We’re looking for the Best in Every Game.

Under Armour is the chosen brand of this generation of athletes… and the athletes of tomorrow. We’re about performance – in training and on game day, in blistering heat and bitter cold. Whatever the conditions, whatever the sport, Under Armour delivers the advantage athletes have come to demand.
That demand has created an environment of growth. An environment where building a great team is vital. An environment where doing whatever it takes is the baseline and going above and beyond to protect the Brand is commonplace.
The world’s hungriest athletes live by a code, a pledge to themselves and everyone else: Protect This House… I Will.  Our goal is to Build A Great Team!  WILL YOU…PROTECT THIS HOUSE?!

SUMMARY:

Under Armour is looking for a Marketing Operations Associate based in Amsterdam, the Netherlands. The position reports directly to the Marketing Operations Manager for Europe. The ideal candidate will have a record of brand planning, budget planning and reporting and has strong organizational and communication skills.

The position is responsible for setting up effective processes within the Marketing team, for all different functions; Brand Marketing, Sportsmarketing and PR. This role will be a coordinating role, since you will be looking into more efficient ways of sharing information, utilizing tools and clear communication between the EHQ and the different European markets.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIESinclude but are not limited to the following:

  • Lead communication and information processes between EHQ and territory. Communicate changes and new procedures in a simple and positive manner to the team.   
  • Have a good knowledge of the different tools used within the marketing team in order to be able to provide training to the teams in market.
  • Implement and support the development of new information tools and reports in order to effectively manage sports marketing business information from contracts through to delivery.   
  • Budget Reporting: review the monthly budget planning across the markets.
  • Be the lead contact person within SPM Operations for communication regarding athletes, Clubs, Global UA
  • Be responsible for all contract payments for athletes, teams and events. Work with the Global Sports Marketing team, Legal department & Finance team.
  • Develop a clear process for early seeding and in-season product orders together with our CS team and communicate this to the Brand and SPM teams in country.
  • Create a seasonal photoshoot plan for our athletes together with the Category leads and Creative team, in alignment with the SPM managers.
  • Support the Consumer engagement team in developing an Influencer Program.
  • Streamline and improve the product imagery process, facilitate internal communication and visibility on availabilities.
  • Support the PR lead in organizing PR or Influencer events by managing the logistics, communication and products.

TECHNICAL ATTRIBUTES OF IDEAL CANDIDATE:include but are not limited to the following:

  • Bachelor’s degree in Marketing or related field.
  • 2-4 years of experience, proven track record in brand and sports marketing experience within Europe across sports and/or lifestyle brand(s). (or equivalent combination of education and relation experience).
  • Fluency of English, both conversational and written is an essential function.
  • Experience working for either a start-up or high-growth organization is a plus.
  • Prior experience working for an international brand with a strong, premium and distinct culture.

BEHAVIORAL ATTRIBUTES OF IDEAL CANDIDATE:include but are not limited to the following:

.

  • Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with team members across all departments.
  • Ability to prioritize and work under pressure on multiple projects with different deadlines.
  • Highly organized and detail oriented.
  • Demonstrated ability to manage budgets and budget planning.
  • Demonstrated ability to successfully manage large-scale inventories.
  • Demonstrated ability of “thinking outside of the box”, when it comes to planning, reporting and information management.
  • In-depth knowledge of different sport categories and knowledge of sports apparel and footwear.
  • Team Player, loves being part of a team, both leading and serving; demonstrated deep commitment to colleagues.
  • Humble & Hungry, confidence without arrogance; driven to continually “up their game” regardless of prior successes.
  • Unparalleled Integrity, in good times and bad, lives the UA Way; takes ownership for mistakes; delivers tough messages directly; doesn’t “back-channel”.
  • Action Oriented, “Can Do” and “does do” attitude; authentically engaged with people and situations.
  • Accountable, commits to stretch goals and delivers; holds self to highest performance standards.
  • “Gets” Under Armour, passionately embraces the challenge and effort to keep UA unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.

Under Armour is an Equal Opportunity Employer and we are committed to diversity in the workplace. We encourage qualified diverse candidates to apply. Under Armour does not discriminate against any candidate on the basis of race, gender, disability, religion, national origin, age, or any other protected category. 

The collection and use of personal data about applicants for employment is essential for conducting the business administration and business operation of Under Armour, Inc. (“Under Armour”) and those of its subsidiaries and affiliates. Under Armour’s overseas subsidiaries in the European Economic Area collect personal data about applicants for employment and may transfer such personal data to Under Armour in the United States in accordance with the terms of its Data Privacy Policy. Full details of Under Armour’s Data Privacy Policy are available at https://careers.underarmour.com. Under Armour has certified that it complies with the EU-US Privacy Shield Framework Principles with respect to safeguarding and transferring personal data it receives about Under Armour employees in the European Union.  Further details about the Privacy Shield Framework and the list of certified companies are available at www.privacyshield.gov.

APPLY NOW

Junior Accountmanager

We zijn per direct op per op zoek naar een teamspeler die samen met zijn/haar collega accountmanager verantwoordelijk wordt voor de Cruyff Courts en Schoolpleinen14 in Nederland. Het projectenteam bestaat uit 7 personen. Je legt verantwoording af aan de Senior projectmanager.

36 uur/week

Cruyff Foundation

De Cruyff Foundation bestaat uit een team van 17 Cruyffianen, stagiaires en ruim 100 vrijwilligers die zich allemaal inzetten om zoveel mogelijk ruimte te creëren voor kinderen om zich te ontwikkelen doormiddel van sport en spel. Dit doen we door het ondersteunen van sportprojecten voor kinderen met een beperking, ons project Schoolplein14 en de Cruyff Courts. Samen met de familie en onze mooie ambassadeurs zetten we de legacy voort van een van de grootste voetballers aller tijde!

Cruyff Courts/Schoolplein14

De Cruyff Foundation realiseert sinds 2003 Cruyff Courts, trapveldjes in de wijk waar kinderen en jongeren de mogelijkheid krijgen om te sporten en te bewegen. Op de Cruyff Courts is sport niet alleen een doel maar ook een middel. Daarnaast is er in 2012 gestart met het project Schoolplein14. Met als doel om kinderen te stimuleren om meer te bewegen, meer samen te bewegen én om de omgeving waarin zij zich bevinden uitdagender en sportiever in te richten.

Door middel van de 14 regels van Johan Cruijff en projecten als het Heroes of the Cruyff Courts en Cruyff Courts 6 vs 6 stimuleren we niet alleen de gezondheid, maar ook de sociale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling van de jeugd.

Met inmiddels 250 Cruyff Courts wereldwijd en de bijna 500 Schoolpleinen14 zijn de velden en pleintjes een begrip en is het aan het team van accountmanagers om het succes van deze platformen te continueren en waar mogelijk verder te verbeteren.

Inhoud van de functie

  • Het van begin tot eind begeleiden en uitvoeren van een groot aantal Schoolplein14-trajecten en de realisatie, vervanging, evaluatie en monitoring van de Cruyff Courts in Nederland;
  • Het onderhouden van contacten met gemeenten, lokaal betrokken partijen, scholen en andere stakeholders (partners, donateurs e.a.);
  • Het geven van presentaties aan derden;
  • Het voeren van een inzichtelijke (financiële en project) administratie en het up-to-date houden van de Schoolplein14 en Cruyff Court database;
  • Je zorgt dat in de realisatie van een Cruyff Court alle uitgangspunten worden nageleefd en alle relevante lokale partijen zich verbinden aan de activering en het beheer van het Cruyff Court;
  • Het verkopen van Schoolplein14 binnen Gemeenten en Onderwijsbesturen;
  • Terugkoppeling over Schoolplein14 en Cruyff Courts binnen de Cruyff Foundation;
  • Je denkt mee in de ontwikkeling van de Cruyff Courts en Schoolplein14 en in de activiteiten die vanuit de Cruyff Foundation binnen de projecten georganiseerd worden.

Profiel

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring met sport en bewegen in de buurt of binnen onderwijs;
• Kennis van lokale en gemeentelijke structuren is een pre;
• Affiniteit met de sector en de werkzaamheden van de Cruyff Foundation;
• Je voelt je prettig in de non-profit en goede doelen wereld;
• Innovatief, gestructureerd, eigenwijs, resultaatgericht, besluitvaardig en flexibel;
• Je bent in staat om meerdere ballen hoog te houden;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden;
• Je voelt je prettig in een relatief kleine, maar zeer dynamische werkomgeving;
• Bereidheid om af en toe ook buiten kantoortijden te werken;
• Woonachtig in omgeving Amsterdam of bereid te verhuizen;
• Rijbewijs is een vereiste.

Wat bieden wij?

• Een professionele en informele organisatie;
• Een enthousiast, sportief en gedreven team;
• Een salaris, gewaardeerd naar de functie en de non-profit sector waarin je werkzaam wordt (indicatie: bruto maandsalaris tussen de €1.600,- en €1.950,- afhankelijk van leeftijd en ervaring).
• Zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, 36uur, laptop, telefoonkostenvergoeding, thuiswerken)

Betrokkenheid

Werken bij de Cruyff Foundation betekent samen met collega’s, partners, vrijwilligers en anderen je talenten inzetten voor een sportief en mooi doel. Wij zijn een sportieve en laagdrempelige organisatie met een open sfeer, waar iedereen erg betrokken is bij elkaars werkzaamheden.

Interesse? 

Werken bij de Cruyff Foundation betekent samen met collega’s, partners, vrijwilligers en anderen je talenten inzetten voor een sportief en mooi doel. Wij zijn een sportieve en laagdrempelige organisatie met een open sfeer, waar iedereen erg betrokken is bij elkaars werkzaamheden.

Word jij de nieuwe Cruyffiaan? Als je geïnteresseerd bent en voldoet aan het profiel, dan kun je jouw motivatie en cv vóór 24 januari sturen naar info@cruyff-foundation.org.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

POTENTIAL STORE LEADER

Ben jij onze nieuwe future store leader (Winkeldirecteur)? Bij Decathlon Tilburg zoeken we sportieve, ambitieuze collega’s die tijdens hun carrière niet willen stilzitten, maar willen doorgroeien. Wij bieden een trainee ship om jezelf te ontwikkelen tot de leider van één van onze vestigingen in Nederland.